这几年，建筑业一直传言要取消劳务资格，建设部下发的文件已经执行，劳务资格并没有取消，而是调整为专业工作资格，从审批制改为备案制。
住建部结合资质改革的最新发展动向，将原劳务资格审查制度逐步过渡到备案制。 许多从事建筑劳务分包的企业在没有资质的情况下，将面临劳务资格备案制度。 新制度实施后不久，很多公司不知道需要什么样的手续和流程，劳务资格申报是什么意思等问题。 为了帮助各劳务公司备案，避免绕圈子，特意整理劳务资格备案的相关事项作为参考。
一、劳务资格如何备案？
第一步：在自己经营需要的地区，新注册成立建筑劳务公司，顺利取得营业执照，注册资金200万以上，经营范围包括建筑劳务分包或施工劳务；
步骤2 )登录当地政务网，注册法人账号，准备资格备案；
第三步：企业将相关资料上传政务服务网准备申请
第四步)主管部门对企业上传的申请材料进行审核，材料齐全，符合法定形式受理，经初步核实，备案成功，取得后，具备备案资格，可在省建设厅一体化平台查询。
第五步)企业携带受理通知书，到企业工商登记所在地住建部门(市级、县级)领取证书。
第六步：准备交流电证和特种工人，办理安全生产许可证。
二、劳务资格备案制需要办理哪些手续？
1、劳务资格电子申请书，通过系统提交；
2、公司营业执照正副本扫描
3、企业最新信息提供章程；
4、以50名技术工人身份证、技术人员证书、实名制管理平台注册为准；
5、所有人员社会保障购买承诺；6、办办公室凭证，包括产权和租赁合同；
7、企业承诺书；
8、三类人员： 2A、2C、两名特殊劳动者，用于办理许可证。
由此，企业需要提供的资料与原本不同，只是对社会保险和人员做出了承诺。 劳务公司取得资格后，由建设主管部门进行事后监督检查，随时有可能检查，企业及时采取应对措施，提前培训技术人员，取得资格后购买社会保险即可。
三、建筑劳务资格办理条件、劳务资格备案在哪里办理？
1、劳务公司取得劳务专业作业公司营业执照，经营范围包括施工劳务；
2、注册资金根据企业需求，建议200万，具体看哪种类型的企业性质，可以是合作制、有限公司等；
3、企业每次备案时不得选用两种以上工作类型；
4、办理劳务登记的企业不得少于30名相关专业技术工人扫脸完成实名认证。 此外，还需提供社保卡、工资卡扫描、税单，确保实名制交接；
5、劳务专业工作资格分为11种类型。 木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石材作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土搅拌作业、焊接作业、水暖电气安装作业、钣金作业、架线作业。
从上述各方面条件可以看出，后期公司取得建筑劳务资格的难度大大提高，特别是从事多专业劳务作业的企业申请周期非常长，而且技术工人流动性大，持证上岗难度大，培训费也高，企业无疑会有更多的杠杆
办理地点：各市州建设局。
四.建筑业企业资格承诺制与传统审批模式的区别，劳务资格备案制与审批制的区别
从字面上可以看出，承诺制的含义是在建筑资质领域，企业申报资质时，对企业资质所需各方面条件的承诺已经得到满足，经建设主管部门初步审核，直接下达给你所需办理的资质项目，在后期规定的时间内将企业前期承诺的事项如有不合格者，立即撤回相应资格，符合条件的企业将保持正常审批模式相同的资格，不再接受定期检查。
好处：
从承诺制政策可以看出，企业前期取得资格证书所需支付的各种成本大大降低，人员配备和其他条件时间延后，降低了企业创业成本。 最大的好处是时间更短，与传统的审批模式相比至少可以节省几个月的时间。
弊端：
由于前期全员等条件为承诺，主管部门一般在半年内，对公司全部进行核查，核对企业是否符合当时承诺的内容，符合的，从承诺状态取消企业资质状态，不符合的，直接撤回资质，是要求企业五.劳务资格备案有关问题解答
1、备案劳务资格后，是否需要许可证？ 答：需要。
2、劳务资格申报制不是可以不做吗？ 答：需要做，也需要一定的过程。