建筑劳务企业是建筑业的基石之一。 建筑劳务企业可以承担各种劳务作业，如总承包资格和专业承包资格。 建设项目的有序发展和建设质量的保证离不开劳务企业的运作。
什么是施工劳务资格？ 哪些人员需要申请施工劳务资格？
1 .劳务资格是施工资格，合格企业主要从事劳务分包，但随着市场的发展，劳务企业越来越倾向于提供服务
2 .资质改革前，劳动资质包括13项分包工作。 有的不设等级，有的设包括模板作业和脚手架作业两个等级。
3 .新版资格中，取消13项劳动资格，不再设类别和等级。 取得劳动资格的企业可以承担任何类型的施工劳动作业4 .劳务资格审核企业净资产.技术负责人.现场管理人员.技术工人。
什么是施工劳务资格？ 哪些人员需要申请施工劳务资格？
取得施工劳务公司资格需要什么样的人员？
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或上岗以上资格。
)2)持有岗位证书的工地管理人员不少于5人，施工人员、质量员、安全员、劳务人员等人员齐全。
)3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
什么是施工劳务资格？ 哪些人员需要申请施工劳务资格？
如果我们没有资质，我们承担的所有建设项目都会被认定为违法项目。 从这个角度来看，哪个资质处理流程和程序是最简单的呢？ 也适合刚进入建筑业的建筑公司吗？ 这绝对是我们的施工劳动资格。 施工劳动资格的好处是什么？
首先，这是为我们后期开具的劳务发票，其税点要比我们的施工总承包和专业承包企业低一些。
二是施工劳动资质处理标准低于其他资质，主要人员不需要施工人员的专业和数量，可以节约相当一部分人员成本，因此劳动资质处理成本较低。